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特定技能「介護」人材の在留期限・研修記録を統合。法改正にも柔軟に対応

01 / Problem

😰こんなことに困っていました

I
事務長 I氏 近畿エリア・社会福祉法人

法改正のたびにExcel様式を作り直して、過去データを移し替えて…。本業の介護に集中できない状況でした。

  • 在留期限・研修・面談履歴が。別ファイルで管理
  • 行政提出資料作成に。毎回4時間
  • 法改正のたびに。Excel様式を作り直し
  • 項目追加のたびに。ベンダー依存でコスト発生
02 / Impact

⚠️放置すると、こんな影響が出ていました

影響 01

提出資料作成で 事務長の業務時間の3割 が消費。

影響 02

法改正対応で 外部ベンダー費用が年100万円超。

影響 03

過去データの移行漏れで 監査指摘リスク。

影響 04

ベンダー対応待ちで 申請期限ギリギリ になることも。

03 / Solution

🛠ラクリスがやったこと

①
カスタム項目自由設定 法改正の新項目を自社で追加可能
②
研修・面談履歴を時系列管理 1人の歩みを1画面で振り返り可能
③
行政提出様式の自動生成 ボタン1つで提出可能なPDF出力
④
変更履歴の自動保存 監査時の証跡として活用可能
04 / Change

✨こう変わりました

BEFORE

導入前の課題

  • 在留期限・研修・面談が別管理
  • 提出資料作成に4時間
  • 法改正のたびExcel作り直し
  • 項目追加でベンダー費用発生
  • 監査指摘リスクが残存
›
AFTER

導入後の姿

  • 全データを1画面で管理
  • 提出資料はワンクリック出力
  • 法改正対応は自社で完結
  • ベンダー費用が大幅減
  • 監査対応も自動証跡で安心
05 / Numbers

📊数字で見るインパクト

87%
提出資料作成を削減

100万円
ベンダー費用を削減

項目追加を
自社で完結

1日
法改正対応の最短日数

業界トップクラスの
柔軟性

06 / Voice

💬お客様の声

介護業界は法改正が頻繁で、「また新しい項目が追加された」というのが日常茶飯事。
このシステムは追加項目を自分たちで設定できるので、その都度ベンダーに頼まなくていいのが最高です。

事務長 I氏 近畿エリア・社会福祉法人

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事業の話をしよう。

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